יש לכם צוות מצוין, ואתם רוצים לראות אותו צוחק, מקשיב ומגלה צדדים חדשים אחד בשניה?
באימפרוביזציה יש כלל אחד שמחזיק הכול: Yes, and. כן למה שהשותף שלי הביא, ועוד משהו משלי. בלי "כן, אבל", בלי לחכות לרעיון המושלם. מתברר שזה עובד מצוין גם על הבמה וגם בישיבת צוות של יום שלישי בבוקר.
דרך אלתור סצנות שנולדות מסיטואציות מוכרות מהיומיום, נצחק, נשחק ונגלה מה קורה כשמשחררים את הצורך לחשוב על כל דבר מראש, סומכים על האינטואיציה ומעיזים לתת לדברים להתפתח בזמן אמת.
למה אימפרוביזציה?
כי דרך משחק, הומור ואלתור אפשר לתרגל תקשורת אחרת: פתוחה, קשובה, יצירתית וגמישה יותר.
בתוך המשחק הצוות מתרגל בדיוק את מה שקשה לתרגל בחדר ישיבות:
להגיד כן לרעיון של מישהו אחר
לזרום כשמשהו לא הולך לפי התוכנית
לשבור את הרשמיות ולראות את הקולגות באור אחר
לטעות בקול רם, לצחוק על זה ולהמשיך
למה Highprov
עם ניסיון של למעלה מעשור באילתור ובהנחיית קבוצות, אנחנו מכירות מצוין את הרגע הזה שבו אנשים נכנסים לחדר עם ידיים שלובות ויוצאים ממנו עם בדיחות פנימיות חדשות.
כל סדנה נבנית לפי הצרכים של הצוות שלכם: מה מעסיק אתכם, איך אתם עובדים יחד ומה הייתם רוצים לקחת מזה הלאה.
אין צורך בניסיון קודם: גם מי שבטוח ש"זה לא בשבילו" מוזמן, ובדרך כלל הוא זה שמצחיק את כולם בסוף.